Дети

 

Наряду с такими важными задачами, как развитие производства и получение прибыли, одним из самых главных векторов развития «Самарского Стройфарфора» является корпоративная социальная ответственность. Это значит, что завод реализовывает задачи компании, не только соблюдая законодательство, но и добровольно возлагает на себя ответственность за влияние своей деятельности и  берет на себя дополнительные обязательства перед обществом.  Это достигается посредством обеспечения социального развития ее коллектива, принятием дополнительных мер по повышению качества жизни работников и их семей, улучшением экологической обстановки вокруг деятельности завода, а так же активным участием в развитии общества, находящегося на территории действия завода.

Дети – наше будущее!

Завод уделяет большое внимание созданию и укреплению связей трех поколений: тех, кто работал раньше – наших ветеранов и пенсионеров, тех, кто трудится сейчас, и тех, кто придет им на смену.

В связи с этим, есть ряд мероприятий, направленных именно на укрепление этих связей.

Субботник

Ежегодно в апреле проводится субботник, куда приходят сотрудники и их дети. Это мероприятие давно переросло формат просто уборки территории и превратилось в праздник, на котором дети сотрудников могут помочь родителям убрать территорию посмотреть их рабочее место, походить по производственным цехам, для этого им специально проводится экскурсия, а затем поучаствовать в развлекательной программе.

День Строителя и Праздник детства

Это мероприятие проходит уже 14 лет подряд в конце августа, когда на праздник приходят сотрудники завода и их дети. Первая часть мероприятия – поздравление сотрудников завода, которые ко Дню строителя удостоены наград разного уровня, от федеральных, до заводских. Дети видят, что их родители удостоены наград и понимают, что труд – это ценность.

Далее – награждение детей, достигших высоких результатов в любом виде деятельности: учеба, спорт, олимпиады, конкурсы, музыка. Все они  награждаются грамотами и ценными призами. Учитываются реальные достижения самого ребенка. Ценными подарками награждаются только те, кто их действительно заслужил, независимо от успехов и положения родителей. Такой подход мотивирует детей на достижение определенных целей (в учебе, спорте и творческих конкурсах), а гордость родителей служит дополнительным толчком к дальнейшим свершениям. Ребенок, который выходит получать заслуженную награду, испытывают особое волнение, видя гордость своих родителей и доброжелательное отношение их коллег.

Этот праздник также совмещен с поздравлениями будущих первоклассников. Все «первоклашки» получают фирменный портфель из рук профессионалов.

Экскурсии

Чтобы на завод пришел заинтересованный сотрудник на работу, необходимо, чтобы с раннего возраста молодые люди понимали ценность труда и знали, что ничто не происходит само по себе. Поэтому, на заводе проводятся регулярные экскурсии для детей сотрудников и учащихся образовательных учреждений. Показывается организация производственного процесса по сантехнике и керамограниту. Сотрудники завода  делятся своими знаниями и показывают пример рабочего человека.

Такая позиция руководства, одобренная коллективом завода, помогает родителям совместно с ребенком формировать правильное направление его собственных интересов и целей, делать адекватную оценку возможностей, искать пути преодоления препятствий и мотивировать на самостоятельное достижение желаемых результатов в обучении, самовоспитании, адаптации в современном обществе.

 

Фоторепортаж
Новости по КСО
“Самарский Стройфарфор” откликнулся на просьбу школы №2 пгт Стройкерамика, и теперь в учебном заведении появились восемь новых умывальников, предоставленных заводом.
Корпоративная социальная ответственность «Самарского Стройфарфора» предполагает активное участие предприятия в формировании у молодежи интереса к рабочим специальностям, в поддержке учебных заведений с техническими специальностями, в формировании положительного имиджа крупных промышленных предприятий среди молодежи. Второй год «Самарский Стройфарфор» оказывает поддержку учебным заведениям региона в рамках целевых проектов, когда студенты и школьники совместно со специалистами завода ремонтируют помещения, обучаясь новым техникам и знакомясь с рабочими специальностями. В результате школы получают отремонтированные помещения, школьники –багаж знаний, а завод – положительный имидж. В прошлом году в проекте участвовали сразу пять колледжей, техникумов и школ области.
В минувшие выходные «Самарский Стройфарфор» вручил победителям мотокросса в Кинель-Черкассах сертификаты на продукцию собственного производства номиналом 10 000 рублей.
Силами ремонтно-строительного цеха ООО «Самарский Стройфарфор» завершен ремонт санузла в ДК «Юбилейный» пгт Смышляевка.
30 августа у главной проходной завода состоялся ставший уже традиционным Праздник детства, совмещенный с Днем Строителя. Лучших сотрудников, отличившихся за последний год своими профессиональными достижениями, поздравляли топ-менеджмент предприятия и его собственники. На торжественную церемонию пригласили и детей сотрудников, самых талантливых из которых наградили денежной премией.
2 августа 2018 года сотрудники завода приняли участие в молодежном форуме ПФО "iВолга" в качестве работодателя.
23 декабря 2017 года прошло торжественное мероприятие Межрегионального фонда чрезвычайных ситуаций ветеранов гражданской обороны и участников ликвидаций последствий стихийных бедствий в честь ветеранов МЧС. Правление Фонда выразило огромную признательность генеральному директору завода «Самарский Стройфарфор» Павлу Мисюле за поддержку и оказание помощи фонду в проведении мероприятий, направленных на социальную поддержку спасателей, ветеранов, инвалидов МЧС и их семей. Приказом МЧС России от 02.10.2017 №319-К за личный вклад в развитие и совершенствование мероприятий гражданской обороны он был награжден медалью «Генерал армии Алтунин».