Дети

Наряду с такими важными задачами, как развитие производства и получение прибыли, одним из самых главных векторов развития «Самарского Стройфарфора» является корпоративная социальная ответственность. Это значит, что завод реализовывает задачи компании, не только соблюдая законодательство, но и добровольно возлагает на себя ответственность за влияние своей деятельности и  берет на себя дополнительные обязательства перед обществом.  Это достигается посредством обеспечения социального развития ее коллектива, принятием дополнительных мер по повышению качества жизни работников и их семей, улучшением экологической обстановки вокруг деятельности завода, а так же активным участием в развитии общества, находящегося на территории действия завода.

Дети – наше будущее!

Завод уделяет большое внимание созданию и укреплению связей трех поколений: тех, кто работал раньше – наших ветеранов и пенсионеров, тех, кто трудится сейчас, и тех, кто придет им на смену.

В связи с этим, есть ряд мероприятий, направленных именно на укрепление этих связей.

Субботник

Ежегодно в апреле проводится субботник, куда приходят сотрудники и их дети. Это мероприятие давно переросло формат просто уборки территории и превратилось в праздник, на котором дети сотрудников могут помочь родителям убрать территорию посмотреть их рабочее место, походить по производственным цехам, для этого им специально проводится экскурсия, а затем поучаствовать в развлекательной программе.

День Строителя и Праздник детства

Это мероприятие проходит уже 14 лет подряд в конце августа, когда на праздник приходят сотрудники завода и их дети. Первая часть мероприятия – поздравление сотрудников завода, которые ко Дню строителя удостоены наград разного уровня, от федеральных, до заводских. Дети видят, что их родители удостоены наград и понимают, что труд – это ценность.

Далее – награждение детей, достигших высоких результатов в любом виде деятельности: учеба, спорт, олимпиады, конкурсы, музыка. Все они  награждаются грамотами и ценными призами. Учитываются реальные достижения самого ребенка. Ценными подарками награждаются только те, кто их действительно заслужил, независимо от успехов и положения родителей. Такой подход мотивирует детей на достижение определенных целей (в учебе, спорте и творческих конкурсах), а гордость родителей служит дополнительным толчком к дальнейшим свершениям. Ребенок, который выходит получать заслуженную награду, испытывают особое волнение, видя гордость своих родителей и доброжелательное отношение их коллег.

Этот праздник также совмещен с поздравлениями будущих первоклассников. Все «первоклашки» получают фирменный портфель из рук профессионалов.

Экскурсии

Чтобы на завод пришел заинтересованный сотрудник на работу, необходимо, чтобы с раннего возраста молодые люди понимали ценность труда и знали, что ничто не происходит само по себе. Поэтому, на заводе проводятся регулярные экскурсии для детей сотрудников и учащихся образовательных учреждений. Показывается организация производственного процесса по сантехнике и керамограниту. Сотрудники завода  делятся своими знаниями и показывают пример рабочего человека.

Такая позиция руководства, одобренная коллективом завода, помогает родителям совместно с ребенком формировать правильное направление его собственных интересов и целей, делать адекватную оценку возможностей, искать пути преодоления препятствий и мотивировать на самостоятельное достижение желаемых результатов в обучении, самовоспитании, адаптации в современном обществе.

 

Фоторепортаж
Новости по КСО
12 октября футбольная команда завода по мини-футболу в 18-ый раз приняла участие в любительском турнире, который проводится среди банков, предприятий и компаний Самарской области.
29 августа на «Самарском Стройфарфоре» чествовали работников и детей, которые отличились в учебе, творчестве, спорте, науке. В этом году вручили более 200 наград и проводили в школу 101 первоклассника.
20 апреля на заводе провели очередной заводской субботник вместе с детьми. В этом году сотрудники предприятия вместе с юными помощниками не только убрали территорию, но и высадили кустарники, сделали утреннюю зарядку на свежем воздухе и приняли участие в фотоконкурсе.
Детская футбольная команда из Новосемейкино, победители турнира на Кубок завода, побывали на экскурсии по Самаре.
Детский турнир по мини-футболу на Кубок завода завершился победой команды из Новосемейкино
Модернизация производства позволила дополнительно сократить количество выбросов в атмосферу
Вчера, 29 мая, на стадионе «Волжские Зори» в Стройкерамике состоялось открытие VI детского турнира по мини-футболу на Кубок завода «Самарский Стройфарфор». В этом году в соревновании приняли участие 16 областных команд, 8 из них по результатам предварительного этапа прошли в финал.
“Самарский Стройфарфор” откликнулся на просьбу школы №2 пгт Стройкерамика, и теперь в учебном заведении появились восемь новых умывальников, предоставленных заводом.
Корпоративная социальная ответственность «Самарского Стройфарфора» предполагает активное участие предприятия в формировании у молодежи интереса к рабочим специальностям, в поддержке учебных заведений с техническими специальностями, в формировании положительного имиджа крупных промышленных предприятий среди молодежи. Второй год «Самарский Стройфарфор» оказывает поддержку учебным заведениям региона в рамках целевых проектов, когда студенты и школьники совместно со специалистами завода ремонтируют помещения, обучаясь новым техникам и знакомясь с рабочими специальностями. В результате школы получают отремонтированные помещения, школьники –багаж знаний, а завод – положительный имидж. В прошлом году в проекте участвовали сразу пять колледжей, техникумов и школ области.
В минувшие выходные «Самарский Стройфарфор» вручил победителям мотокросса в Кинель-Черкассах сертификаты на продукцию собственного производства номиналом 10 000 рублей.