В основе социальной политики завода «Самарский Стройфарфор» лежит забота о персонале предприятия. Это экономически оправдано, так как от качества и удовлетворенности кадров в целом и каждого сотрудника в отдельности зависит эффективность основных бизнес-процессов. Поэтому для поддержки персонала и его мотивации в ООО «Самарский Стройфарфор» ежегодно тратятся огромные средства. 

По мнению Генерального директора завода П.А. Мисюли: «Бизнес делают не оборудование, сырье и энергоносители, а люди с их слабостями, эмоциями и желаниями».

Одним из основных направлений заботы о персонале является создание приемлемых условий труда. За счет средств работодателя каждый рабочий обеспечивается средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют установленным требованиям и периодически заменяются. На основании мониторинга (температуры в холодный и теплый период года, освещенности, воздухообмена, содержания вредных веществ в воздухе, вибрации и так далее) проводится выявление вредных производственных факторов, планирование и реализация мероприятий по снижению их воздействия на работников.

Для обеспечения предусмотренного законодательством чередования времени труда и отдыха, в производственных цехах оборудованы комнаты для отдыха и приема пищи, работают душевые помещения.

Несмотря на то, что трансфер персонала является затратной статьей для работодателя (штат водителей, содержание и обслуживание парка автобусов), в ООО «Самарский Стройфарфор» организована бесплатная доставка сотрудников предприятия на работу и с работы.

На предприятии организовано бесперебойное обеспечение качественной питьевой водой. Это позволяет исключить риски попадания вредных веществ, как это бывает при употреблении воды, не соответствующей санитарным нормам. Поэтому в каждом цехе, производственных и административных зданиях установлены кулеры, обеспечивающие питьевой режим. Для поддержания оптимального кислотно-щелочного баланса в жаркий период года в каждый цех дополнительно доставляется минеральная вода.

На территории завода работает медпункт, который по своему оснащению превосходит некоторые поликлиники города. Каждый, кто работает в ООО «Самарский Стройфарфор», имеет возможность получить бесплатно квалифицированную медицинскую помощь, включая терапевтические, гинекологические, процедурные услуги, массаж, кровать «Нуга-Бест», ежегодное флюорографическое обследование и вакцинацию от гриппа.

Сотрудники предприятия, занятые на работах с вредными условиями труда, за счет средств работодателя и с регламентируемой периодичностью проходят медицинские осмотры, позволяющие своевременно выявлять намечающиеся изменения в организме, назначать профилактические процедуры, исключать возникновение заболеваний и поддерживать здоровье.

На территории предприятия в дневное время функционирует заводская столовая с организованными для рабочих комплексными обедами, 60% стоимости которых компенсирует работодатель. Для сотрудников цеха полировки керамогранитной плитки, обеды доставляются в комнату приема пищи. Для сменного персонала организовано питание в ночные смены.

Части сотрудников завода «Самарский Стройфарфор», в соответствии с их должностными компетенциями, предоставляется услуга корпоративной сотовой связи, затраты на которую компенсируются предприятием.

На заводе уважают и ценят труд специалистов, обладающих уникальным опытом, поэтому для 110 человек, работающих в цехе ССИ, установлены ежемесячные персональные надбавки за стаж. Одновременно, для увеличения производительности труда, улучшения экономики, снижения текучести кадров и повышении лояльности сотрудников, кадровая служба в рамках подбора персонала приглашает на работу из других регионов молодых специалистов, обладающих достаточной компетенцией. Для мотивации перспективных кадров осуществляется компенсация аренды жилья.

Для организации отдыха, укрепления здоровья и корпоративного духа ежегодно в бюджете предприятия предусматриваются средства для проведения праздничных мероприятий и дней отдыха.  Отмечаются юбилейные и значимые даты ООО «Самарский Стройфарфор», Волжского района, города. Проводятся мероприятия в профессиональный праздник – День строителя. Для детей сотрудников предприятия раз в год организовывается Праздник детства. Два раза в год для всего персонала проводятся Дни Здоровья, которые проходят на природе.

В зависимости от выполнения производственных показателей и при безупречной трудовой дисциплине к различным праздничным датам и юбилейным мероприятиям для награждения Почетными грамотами, Благодарностями, денежными премиями и ценными подарками выбираются самые достойные сотрудники. Фотографии передовиков размещаются на Доске почета, о чем делается запись в трудовой книжке. Коллектив гордится теми, кто носит звание «Почетный строитель» и «Заслуженный работник предприятия».

Материалы по Социальной ответственности завода можно прочитать здесь.

 



© 2004-2017 Все права защищены ООО "Самарский Стройфарфор"