Под председательством директора управления по персоналу и PR завода «Самарский Стройфарфор» Ольги Моржицкой состоялось заседание Клуба работодателей территориального центра занятости населения (ТЦЗН) города Самары и Волжского муниципального района.

Основным вопросом, который волнует всех работодателей региона, стала ситуация на рынке труда. Так, по официальным данным ТЦЗН, на учёте состоит 1500 безработных жителей Самары и Волжского района, а открытых вакансий – 21000! В 14 раз спрос на сотрудников превышает предложение. Практически все предприятия испытывают кадровый голод.

Завод «Самарский Стройфарфор» использует комплексные методы для решения этого вопроса.

Прежде всего, независимо от стажа или должности сотрудника, по отношению к нему действует индивидуальный подход. Человекоцентричность уже давно стала одним из основных принципов на заводе.

Также большое внимание уделяется обучению. На заводе есть лицензированный учебный класс, где каждый желающий сможет приобрести новую профессию или повысить квалификацию.

Среди преимуществ работы на «Самарском Стройфарфоре»: стабильная зарплата и соцпакет, доставка сотрудников транспортом предприятия, компенсация стоимости комплексных обедов (2/3 оплачивает работодатель), бесплатный медпункт, активная спортивная и корпоративная жизнь, хорошие премии за стаж, возможность подработок и многое другое.

Директор управления по персоналу и PR завода «Самарский Стройфарфор» Ольга Моржицкая: «Наш завод принимает активное участие в мероприятиях, которые организует Управляющий центр занятости населения Самарской области, – ярмарки вакансий, выставки профессий, дни предприятий и другие. Также мы участвуем практически во всех государственных и региональных программах по поддержке работодателей и работников. Это позволяет быть в курсе всех новых тенденций рынка труда и помогает привлекать людей на открытые вакансии».