Взаимодействие завода и вузов. Каковы перспективы?
3 июня в Самарской Губернской Думе под председательством Геннадия Котельникова состоялось совместное заседание Совета ректоров вузов Самарской области и Совета Ассоциации «Союз работодателей Самарской области».
Говорили о совершенствовании системы комплексного взаимодействия вузов и предприятий региона.
«Самарский Стройфарфор» представила директор по персоналу и PR Ольга Моржицкая.
В мероприятии приняли участие заместитель председателя СГД Екатерина Кузьмичева, председатель комитета по образованию и науке Светлана Ильина, министр образования Самарской области Виктор Акопьян, министр науки и высшего образования Самарской области Марк Шлеенков, министр труда, занятости и миграционной политики региона Ольга Фурсова, 17 ректоров вузов региона, 36 представителей промышленных предприятий.
Отмечено, что сегодня в Самарской области для многих предприятий особенно остро ощущается нехватка кадров, имеющих высшее и среднее профессиональное образование. При этом зачастую уровень оплаты труда квалифицированных специалистов со средним образованием не уступает, а то и превышает заработную плату кадров с высшим образованием.
Поэтому большое внимание сегодня уделяется вопросам профессиональной ориентации, целевого обучения, производственной практики.
И «Самарский Стройфарфор» активно поддерживает это направление:
экскурсии с самого раннего возраста, «СтройфарфорКласс», производственная практика студентов колледжей и вузов, проект «Грани мастерства», соглашение с СамГТУ и многие другие направления.
Завод разделил опыт внедрения мер государственной поддержки, направленных на закрепление квалифицированных кадров.
Самарская область – один из первых регионов России, в котором был принят и успешно реализуется закон «О молодом специалисте», предусматривающий денежные выплаты, трудоустройство на промышленные предприятия и ряд других мер поддержки.
У нас работают такие сотрудники.
Важным направлением является подготовка кадров по рабочим специальностям.
Для нашего завода не все профессии доступны для освоения в ссузах.
Поэтому на предприятии работает лицензированный учебный класс.
На завод можно прийти без каких-либо навыков работы литейщиком или глазуровщиком, например. Всему обучат!
Отмечено на заседании, что сегодня задача и работодателей, и законотворцев сделать всё, чтобы выпускники с удовольствием приходили на предприятия, исходя из престижа индустриальных профессий, достойных заработков, самого широкого спектра социальных льгот и гарантий.
«Самарский Стройфарфор» гарантирует поддержку семей, детей, питание, доставку, спецодежду, вариативность графиков работы.
Ректор Самарского государственного технического университета Дмитрий Быков упомянул в докладе наш завод как надёжного партнёра в подготовке молодых специалистов и современную базу для научно-практических работ.
Президент Ассоциации «Союз работодателей Самарской области» Алексей Гусев отметил:
«По нашим подсчётам сегодня примерно 20% незакрытых вакансий в реальном секторе экономики. Причины глубинные. К сожалению, два десятка лет назад мы все вкладывались в создание общества потребления. А сегодня мы поняли, что России нужны инженеры, практики, которых нужно воспитывать со школьной скамьи.
Надо приложить максимум усилий, чтобы создать условия для закрепления молодёжи на предприятиях, чтобы работала охрана труда и защита здоровья, чтобы сама по себе работа была интересной и молодые люди хотели создавать что-то, чем они будут гордиться».
Добро пожаловать на завод!
#СамарскийСтройфарфор
