Герой России на заводе

Денис Портнягин – краповый берет, защищавший один против сорока боевиков высоту в Сирии, засекреченный некоторое время герой, получивший впоследствии Золотую звезду из рук Президента Путина, участник специальной военной операции нового времени.

                 Государственная политика настроена на внедрение боевого опыта, дисциплины и собранности в управление. Сейчас Денис Олегович вникает в заботы и потребности Самарской области и намерен говорить о них на федеральном уровне.

                 7.05.2026 года состоялась встреча Героя России Дениса Порнягина, главы Волжского района Александра Шаркова, главы поселения Смышляевка Алексея Ларина с генеральным директором Павлом Мисюлей и ветеранами завода «Самарский Стройфарфор».

                 Разговор был серьёзным. Много говорили о поддержке отечественной промышленности. Для нашего завода это – задача номер один.

                 Реализуя сантехнику и керамогранит без засилья импортного продукта, мы сможем стратегически развиваться и инвестировать в развитие производства. Застройщики, ремонтные бригады, конечный потребитель должны понимать, что, покупая местное, они делают вклад в долгосрочную перспективу.

                Мы произвели – у нас купили – мы получили зарплату – мы купили построенную квартиру. Представители других, совсем дальних, стран не будут покупать наше жильё или ходить в наши новые школы, сады, поликлиники.

                Поэтому важно на государственном уровне защищать отечественного производителя. Об этом говорили и ветераны, и руководство завода.

Денису Портнягину передали тетрадь с наказами ветеранов.

                Александр Шарков, глава Волжского района: «Задачи уже обозначены, и они федерального уровня. Нужно очень плотно диктовать политику, чтобы поддерживать наши заводы, которые в топе, в пятёрке лучших в стране, в мире, а для Волжского района - то особенная поддержка.

Разные были времена, но предприятие всегда району помогало. В самое сердце для меня - поддержка бойцов. Вы выплачиваете зарплату сотрудникам, которые сейчас находятся на боевом задании, помогайте их семьям!

Про мотивацию - спортивную и учебную. Я не помню, чтобы были такие предприятия, где за пятёрки или за спортивные успехи поощряли так. В моем детстве максимум жали руку и выдавали грамоту, не всегда медаль даже.

Показательно, что те, кто получал здесь ранцы к 1 сентября или премии, сейчас приходят и работают на заводе. Это как раз зона комфорта, предприятие, которое не хочется покидать».