Корпоративная культура - это больше, чем совместная работа

Как говорит и показывает примером генеральный директор завода «Самарский Стройфарфор» Павел Алексеевич Мисюля, важно быть в одной реальности, здесь и сейчас. Работать на результат вместе, заниматься спортом, участвовать в досуговых мероприятиях.

Ценно, что сотрудники завода вместе с детьми и внуками из каждого такого мероприятия делают настоящее событие.
Масленица в этом году вновь стала Днём здоровья.

«Олимпийская Масленица - Самарский Стройфарфор» - так назвали комплекс состязаний в этот день.
Практически настоящий олимпийский огонь зажёг исполнительный директор завода Николай Николаевич Курсов.

А дальше - больше!
Участники распределились на команды по десять человек, сгенерировали свой флаг и название команды, боролись в шуточных конкурсах не на шутку.

Настроение - огонь!
В огне и сожгли Зиму. Хватит, пора и Весне дорогу уступить.

По ссылке ВКонтакте - фотоальбом (https://vk.ru/album-49064519_310585646), скоро и видео подоспеет.

#СамарскийСтройфарфор