Праздник детства на заводе «Самарский Стройфарфор»: традиция, которая мотивирует
Подсветить истории успеха, рассказать о том, что путь к большим достижениям складывается шаг за шагом, побыть вместе с родителями на территории завода, встретить знакомых, получить заслуженное поощрение – каждый ребенок на заводской Праздник детства приходит за своим.
И эта традиция уже больше двадцати лет не просто выдерживает сложности организационного плана – ковид, санкции, непростая экономическая ситуация – но и расширяется, растёт вместе с нашими детьми.
Праздник детства - не просто торжественное мероприятие, а по-настоящему семейная традиция, которая уже много лет объединяет сотрудников предприятия и их детей, укрепляет связь поколений и показывает, что для завода важна не только производственная деятельность, но и благополучие каждой заводской семьи.
История этой доброй традиции насчитывает более 20 лет. Всё началось с небольшого жеста внимания к детям сотрудников: в 2002 году завод впервые вручил портфели первоклассникам, чьи родители трудятся на предприятии. Тогда таких ребят было меньше десяти, а в 2026 году количество первоклашек исчисляется восемью десятками - за эти годы завод передал семьям почти тысячу фирменных портфелей. Каждый из них - не просто полезный школьный аксессуар, а памятный подарок, который ребёнок хранит с особой теплотой. Многие взрослые сотрудники завода с улыбкой вспоминают свой первый портфель с логотипом предприятия и сегодня сами участвуют в этой традиции уже в роли родителей.
В этом году на заводской площади под аплодисменты и умиление родителей первоклассники получили портфели из рук генерального директора завода Павла Мисюли, исполнительного директора Николая Курсова, директора бизнес-направления «Производство» Дмитрия Луцая.
Они же наградили детей, которые проявили себя в учёбе, спорте, творчестве и науке. Отличники, победители олимпиад, юные спортсмены, лауреаты конкурсов и фестивалей своим упорным трудом и талантом делают заводскую семью ещё более яркой и сильной. И здесь их достижения по-настоящему ценят.
Программа праздника всегда продумана так, чтобы порадовать и детей, и взрослых. Концертные номера, весёлая лотерея и сладкое угощение делают этот день незабываемым. Для родителей и ветеранов завода это возможность увидеть, как растёт новая смена, почувствовать гордость за своих детей, а для детей - понять, насколько важен труд их родителей и как тесно переплетаются семейные и производственные ценности.
Руководство предприятия неизменно подчёркивает, что поддержка детей и семей сотрудников - важная часть социальной политики завода. Генеральный директор Павел Алексеевич Мисюля не раз отмечал, что успехи детей — это вклад в будущее завода и общества в целом. По его словам, важно с самого детства прививать ребятам ценность знаний, трудолюбия и стремления к достижению целей, ведь именно эти качества становятся фундаментом для будущих успехов.
В 2026 году организовали вручение наград детям в два этапа. Некоторые юноши и девушки были на сборах или в отъезде. В последний день лета они из рук директора управления по персоналу Ольги Моржицкой получили свои подарки.
Вручение заслуженной награды лично в руки – принципиальная позиция завода. Сам заработал – сам получил на глазах у сверстников и под аплодисменты свою награду.
Показательно, что церемонию награждения начали со взрослых сотрудников, которые получили награды министерств и ведомств Российской Федерации и Самарской области. Пример, достойный повторения.
Владимир Шестаков, папа Полины Шестаковой, награждённой за успехи в спорте и творчестве: «Огромное спасибо руководству «Самарского Стройфарфора» за то, что сохранена эта добрая и классная традиция поздравлять наших детей перед началом учебного года – и малышей и студентов. Это огромный стимул для них и помощь нам, родителям, чтобы наставлять учиться, участвовать в соревнованиях, достигать успехов. Спасибо!»
Валерия Журавлева, победитель в номинации «За успехи в учебе» и «Творчество»: «Десять лет назад, когда мне вручили портфель на Празднике детства, я ещё мало осознавала, каким стимулом станет для меня это заводское мероприятие. Затем каждый август меня награждали за отличную учёбу в начальной школе, в средних классах, плюс за победы в танцевальных конкурсах, которыми я тоже очень горжусь. Сейчас я иду уже в 11 класс с твёрдым намерением получить аттестат с отличием. Очень хочется показать на Празднике детства в следующем году медаль и поблагодарить руководство завода за поддержку. Пусть мой пример будет для других ребят показательным: есть цель – будет результат. Спасибо, что верите в меня».
Фотоальбом расположен на странице завода ВКонтакте https://vk.ru/farphor_samara?z=album-49064519_312146974
