Дети

Наряду с такими важными задачами, как развитие производства и получение прибыли, одним из самых главных векторов развития «Самарского Стройфарфора» является корпоративная социальная ответственность. Это значит, что завод реализовывает задачи компании, не только соблюдая законодательство, но и добровольно возлагает на себя ответственность за влияние своей деятельности и  берет на себя дополнительные обязательства перед обществом.  Это достигается посредством обеспечения социального развития ее коллектива, принятием дополнительных мер по повышению качества жизни работников и их семей, улучшением экологической обстановки вокруг деятельности завода, а так же активным участием в развитии общества, находящегося на территории действия завода.

Дети – наше будущее!

Завод уделяет большое внимание созданию и укреплению связей трех поколений: тех, кто работал раньше – наших ветеранов и пенсионеров, тех, кто трудится сейчас, и тех, кто придет им на смену.

В связи с этим, есть ряд мероприятий, направленных именно на укрепление этих связей.

Субботник

Ежегодно в апреле проводится субботник, куда приходят сотрудники и их дети. Это мероприятие давно переросло формат просто уборки территории и превратилось в праздник, на котором дети сотрудников могут помочь родителям убрать территорию посмотреть их рабочее место, походить по производственным цехам, для этого им специально проводится экскурсия, а затем поучаствовать в развлекательной программе.

День Строителя и Праздник детства

Это мероприятие проходит уже 14 лет подряд в конце августа, когда на праздник приходят сотрудники завода и их дети. Первая часть мероприятия – поздравление сотрудников завода, которые ко Дню строителя удостоены наград разного уровня, от федеральных, до заводских. Дети видят, что их родители удостоены наград и понимают, что труд – это ценность.

Далее – награждение детей, достигших высоких результатов в любом виде деятельности: учеба, спорт, олимпиады, конкурсы, музыка. Все они  награждаются грамотами и ценными призами. Учитываются реальные достижения самого ребенка. Ценными подарками награждаются только те, кто их действительно заслужил, независимо от успехов и положения родителей. Такой подход мотивирует детей на достижение определенных целей (в учебе, спорте и творческих конкурсах), а гордость родителей служит дополнительным толчком к дальнейшим свершениям. Ребенок, который выходит получать заслуженную награду, испытывают особое волнение, видя гордость своих родителей и доброжелательное отношение их коллег.

Этот праздник также совмещен с поздравлениями будущих первоклассников. Все «первоклашки» получают фирменный портфель из рук профессионалов.

Экскурсии

Чтобы на завод пришел заинтересованный сотрудник на работу, необходимо, чтобы с раннего возраста молодые люди понимали ценность труда и знали, что ничто не происходит само по себе. Поэтому, на заводе проводятся регулярные экскурсии для детей сотрудников и учащихся образовательных учреждений. Показывается организация производственного процесса по сантехнике и керамограниту. Сотрудники завода  делятся своими знаниями и показывают пример рабочего человека.

Такая позиция руководства, одобренная коллективом завода, помогает родителям совместно с ребенком формировать правильное направление его собственных интересов и целей, делать адекватную оценку возможностей, искать пути преодоления препятствий и мотивировать на самостоятельное достижение желаемых результатов в обучении, самовоспитании, адаптации в современном обществе.

 

Фоторепортаж
Новости по КСО
Накануне 1 сентября на «Самарском Стройфарфоре» вручают портфели первоклассникам
У Клавдии Чукиной, ветерана Великой Отечественной войны из села Рождествено, в доме ремонт. Скоро здесь появится благоустроенная ванная комната: завод уже отправил Клавдии Владимировне сантехнику и керамогранит для отделки помещения.
Победительницей конкурса стала Ольга Моржицкая, директор по кадрам «Самарского Стройфарфора». Свою победу она посвятила всем женщинам завода.
17 ноября на площадке школы № 1 в микрорайоне «Кошелев-Парк» состоялся Фестиваль спорта корпоративных команд организаций и предприятий, расположенных в Волжском районе.
Всего два вида спорта осталось в программе корпоративной спартакиады, и организаторы будут готовы подвести итоги и назвать команду-победителя.
С 14 по 20 октября крупнейшие предприятия губернии открыли свои двери для школьников и студентов. «Неделя без турникетов» призвана познакомить ребят с производством и помочь определиться с будущей профессией.
12 октября футбольная команда завода по мини-футболу в 18-ый раз приняла участие в любительском турнире, который проводится среди банков, предприятий и компаний Самарской области.
Встреча ветеранов предприятия в этот раз прошла на производственных площадках – гости с восхищением осматривали цеха и оборудование, которое за последние годы значительно обновилось.
29 августа на «Самарском Стройфарфоре» чествовали работников и детей, которые отличились в учебе, творчестве, спорте, науке. В этом году вручили более 200 наград и проводили в школу 101 первоклассника.
Федеральный портал ProКачество рассказал читателям о том, как «Самарскому Стройфарфору», крупному промышленному предприятию, удается грамотно выстраивать экологическую политику.